Logo 2ASSISTU
020 248 01 69

Tip 1: Research

Voor elk sollicitatiegesprek is het goed om research te doen. Een voor de hand liggende bron van research is natuurlijk de website van de organisatie waar je op gesprek gaat. Kijk naast de website ook eens naar artikelen in het nieuws, zo weet je wat de actuele ontwikkelingen zijn binnen of rondom de organisatie. Verder is het ook goed om op de LinkedIn profielen te kijken van je interview partners. Hierbij is het belangrijk dat je kijkt naar de werkervaring en de studieachtergrond.

Tip 2: Introductie over jezelf

Bij sollicitatiegesprekken wordt er vaak gevraagd of je iets
over jezelf wil vertellen. Om ervoor te zorgen dat je een sterk verhaal over
jezelf hebt, is het goed om een bepaalde structuur in dit verhaal aan te
brengen. Dit doe je door een aantal punten uit te lichten. Deze zijn: wat heb
je in het verleden gedaan? Waar sta je nu? En waar zie je jezelf in de
toekomst? Zo weten de interviewpartners precies wat jouw loopbaan is geweest en
wat jouw doelen zijn.

Tip 3: Vragen

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je als kandidaat de ruimte om zelf ook vragen te stellen. Het stellen van een krachtige vraag komt
erg geïnteresseerd over. Het is dan ook erg belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt. Voorbeelden van goede vragen zijn: welke
ontwikkelingsmogelijkheden zijn er binnen betreffende organisatie? Hoe zien jullie onze samenwerking voor je? Waarom hebben jullie destijds voor deze organisatie gekozen? Neem hierin ook de research mee die je tijdens ‘tip 1’ hebt gedaan.

Tip 4: Be Yourself!

De meest belangrijke tip is om altijd jezelf te zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je je helemaal op je gemak voelt en geef
jezelf de kans om je eigen persoonlijkheid te laten zien. Uiteindelijk is werk een groot onderdeel van je leven en het is dan ook goed als je helemaal op je plek zit.

Met deze blog willen wij jullie een aantal sollicitatietips meegeven ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Mocht je momenteel ergens werken en op zoek zijn naar een nieuwe baan, neem dan gerust contact met ons op. Wij begeleiden onze kandidaten op een persoonlijke wijze en coachen iedereen tijdens de gehele sollicitatieprocedure. Hierdoor sta je nog zelfverzekerder in je schoenen en vind je snel de perfecte baan!

Ben jij een interim secretaresse of een Executive Assistant en opzoek naar een baan? Of ben je op zoek naar een tijdelijke Assistant? Neem dan contact op met Nora.

    Gerelateerde berichten

    wat doet HR manager

    Dit is hét volledige takenpakket van een HR manager – 2ASSISTU

    HR-managers spelen een cruciale rol in moderne organisaties. Ze zijn de sleutelfiguren die de menselijke bronnen van een bedrijf beheren, en hun impact is voelbaar in alle aspecten van het organisatieleven. In dit artikel zullen we dieper ingaan op de rol en het belang van HR-managers, en bieden we een overzicht van de diverse taken en verantwoordelijkheden die deze professionals vervullen. Laten we een kijkje nemen in de wereld van HR-management en de verschillende aspecten verkennen die in dit artikel worden besproken. Van werving en selectie tot arbeidsrelaties en beleidsontwikkeling, we zullen de geheimen onthullen van deze essentiële schakel in de zakelijke wereld.
    Lees meer
    HR beleidsadviseur

    Carriere als HR beleidsadviseur? 2ASSISTU helpt!

    Een HR beleidsadviseur, de drijvende kracht achter een succesvol personeelsbeleid, vormt de spil van een organisatie. Met een scherp oog voor zowel de belangen van het bedrijf als de behoeften van de werknemers, speelt de HR beleidsadviseur een cruciale rol in het tot stand brengen van een gebalanceerd en effectief personeelsbeleid. Laten we dieper ingaan op de essentie van deze boeiende functie en ontdekken waarom het de sleutel is tot het succes van hoogstaande bedrijven.
    Lees meer
    TOP