Sollicitatietips van Jamie van der Duin – Consultant HR

Tip 1: Research

Voor elk sollicitatiegesprek is het goed om research te doen. Een voor de hand liggende bron van research is natuurlijk de website van de organisatie waar je op gesprek gaat. Kijk naast de website ook eens naar artikelen in het nieuws, zo weet je wat de actuele ontwikkelingen zijn binnen of rondom de organisatie. Verder is het ook goed om op de LinkedIn profielen te kijken van je interview partners. Hierbij is het belangrijk dat je kijkt naar de werkervaring en de studieachtergrond.

Tip 2: Introductie over jezelf

Bij sollicitatiegesprekken wordt er vaak gevraagd of je iets
over jezelf wil vertellen. Om ervoor te zorgen dat je een sterk verhaal over
jezelf hebt, is het goed om een bepaalde structuur in dit verhaal aan te
brengen. Dit doe je door een aantal punten uit te lichten. Deze zijn: wat heb
je in het verleden gedaan? Waar sta je nu? En waar zie je jezelf in de
toekomst? Zo weten de interviewpartners precies wat jouw loopbaan is geweest en
wat jouw doelen zijn.

Tip 3: Vragen

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je als kandidaat de ruimte om zelf ook vragen te stellen. Het stellen van een krachtige vraag komt
erg geïnteresseerd over. Het is dan ook erg belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt. Voorbeelden van goede vragen zijn: welke
ontwikkelingsmogelijkheden zijn er binnen betreffende organisatie? Hoe zien jullie onze samenwerking voor je? Waarom hebben jullie destijds voor deze organisatie gekozen? Neem hierin ook de research mee die je tijdens ‘tip 1’ hebt gedaan.

Tip 4: Be Yourself!

De meest belangrijke tip is om altijd jezelf te zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je je helemaal op je gemak voelt en geef
jezelf de kans om je eigen persoonlijkheid te laten zien. Uiteindelijk is werk een groot onderdeel van je leven en het is dan ook goed als je helemaal op je plek zit.

Met deze blog willen wij jullie een aantal sollicitatietips meegeven ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Mocht je momenteel ergens werken en op zoek zijn naar een nieuwe baan, neem dan gerust contact met ons op. Wij begeleiden onze kandidaten op een persoonlijke wijze en coachen iedereen tijdens de gehele sollicitatieprocedure. Hierdoor sta je nog zelfverzekerder in je schoenen en vind je snel de perfecte baan!

Ben jij een interim secretaresse of een Executive Assistant en opzoek naar een baan? Of ben je op zoek naar een tijdelijke Assistant? Neem dan contact op met Nora.

Do we need ?

Waar kunnen wij je mee helpen?

    Gerelateerde berichten

    Wat verdient een secretaresse

    Wat verdient een secretaresse

    Als secretaresse ben jij een spin in het web. Jij bent dé onmisbare schakel binnen een organisatie. Door jou kunnen anderen nog beter presteren, jij zorgt namelijk voor structuur en dat alles op rolletjes loopt. Van nature houd je ervan om structuur aan te brengen en taken uit handen te nemen. Vaak ziet een organisatie jou als het belangrijkste eerste aanspreekpunt. Je bent dan ook gastvrij, representatief en brengt een hoop positieve energie met je mee.

    CV HR Medewerker: De beste tips om op te vallen

    In de competitieve wereld van HR is een indrukwekkend CV van cruciaal belang om jezelf te onderscheiden. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een organisatie. Hier zijn enkele strategieën om jouw CV te transformeren in een krachtig instrument dat jouw vaardigheden en ervaring als HR-professional weerspiegelt.
    TOP