Heb jij een passie voor recruitment, oog voor talent én een scherp inzicht in het optimaliseren van processen? Wij zoeken een enthousiaste Recruiter die een bijdrage levert aan de bedrijfsvoering en assistants bij Pels Rijcken.
Pels Rijcken combineert ruim 100 jaar juridische expertise met een sterke focus op samenwerking en topkwaliteit. Het kantoor staat niet alleen bekend om haar uitstekende juridische dienstverlening, maar ook om de sterke waarden van integriteit, diversiteit en inclusie. Bij Pels Rijcken wordt gestreefd naar een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en het beste uit zichzelf kan halen.
Waarom Pels Rijcken?:
- Impactvol werk: Je speelt een sleutelrol in het werven van talent voor onze ondersteunende teams en bedrijfsvoering, van secretaresses tot specialisten binnen IT, Finance en HR.
- Uitdagende projecten: Denk mee over vernieuwende wervingscampagnes, bevorder inclusie in het proces en help een onderscheidend onboardingprogramma op te zetten.
- Samenwerking: Werk nauw samen met hiring managers, het bestuur en externe partners en laat jouw strategische visie op recruitment werkelijkheid worden.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van assistants en diverse functies binnen afdelingen zoals IT, Finance, Facilities en HR. Je fungeert als verbindende factor tussen verschillende stakeholders, waaronder hiring managers, het bestuur, kandidaten en externe bureaus. Daarnaast geef je vorm aan en voer je een recruitmentstrategie uit die specifiek is gericht op de juiste doelgroepen. Je draagt actief bij aan het creëren van inspirerende social media- en arbeidsmarktcampagnes, en zet innovatieve methodes in om het werving- en selectieproces te professionaliseren. Ook voer je LinkedIn-searches uit en stimuleer je referral recruitment binnen het kantoor. Kortom, een veelzijdige functie waarin jouw strategisch inzicht en vernieuwende aanpak het verschil maken.
Spreekt deze uitdagende functie jou aan? Solliciteer dan nu!
