1
Client interview
We starten met een persoonlijke kennismaking om jouw wensen te bespreken en een profielschets te maken.
2
Search
Wij gaan op zoek naar kwalitatieve kandidaten en zorgen voor een eerste selectie binnen 24 tot 48 uur.
3
Candidate interview
We nodigen geschikte kandidaten uit voor een diepte-interview om een goede inschatting te maken per kandidaat.
4
Meet the candidates
We stellen 3 à 4 geschikte kandidaten aan jullie voor waarvan wij denken dat ze bij jullie passen om een goede indruk van elkaar te krijgen.
5
Negotiation
We staan jullie bij in de onderhandelingsfasen om voor beide partijen een tevreden uitkomst te behalen.
6
Check-in en follow-up
We houden met beide partijen contact na aanstelling om te zien hoe het gaat en te evalueren.