Officemanagers nodig?

Heb je een tekort aan officemanagers, maar wil je niet al je tijd kwijt zijn aan sollicitaties? 2ASSISTU kan je helpen! Wij hebben in ons uitgebreide netwerk de ideale kandidaten voor jou. Jij hoeft alleen een keuze te maken uit de selectie die wij al voor je maken. Wij nemen het wervingsproces volledig uit handen, terwijl jij inspraak houdt in de uiteindelijke keuze. Zo houd je tijd over voor je hoofdtaken én kun je vertrouwen op een selectie van de allerbeste officemanagers.

Hoe vinden wij jouw officemenagers?

Telefonische kennismaking

We starten met een telefonisch gesprek om jullie wensen te bespreken en te kijken wat 2ASSISTU hierin kan betekenen.

Persoonlijke ontmoeting

We komen graag langs bij jou op kantoor om kennis te maken en meer te leren over de vacature en het kantoor. Hier bespreken we uitgebreid de wensen en jullie ideale kandidaat.

Matching

Op basis van de criteria gaan we actief op zoek naar passende kandidaten die aansluiten bij jullie vacature en organisatie. Wij spreken al onze kandidaten op kantoor, zodat we zeker zijn dat we de beste kwaliteit leveren.

Introductie

We stellen kwalitatief sterke kandidaten voor met een cv en een introductietekst die wij opstellen aan de hand van de persoonlijke kennismaking met de kandidaat.

Sollicitatie

Als je enthousiast bent over de kandidaten, helpen wij met het stroomlijnen van de agenda’s en het inplannen van de eerste sollicitatieronde. Wij zorgen ervoor dat de kandidaten goed voorbereid zijn.

Aanbod

Als beide partijen enthousiast zijn, begeleiden we de onderhandelingsfase. We zorgen ervoor dat alles, van arbeidsvoorwaarden tot startdatum, wordt afgestemd en dat beide partijen tevreden zijn.

Check-in en follow-up

Ook nadat de kandidaat start blijven we betrokken. We houden contact om te horen hoe het met jullie nieuwe werknemer gaat en of er nog iets is waarmee we je kunnen helpen.

Officemanagers inhuren via 2ASSISTU

Een goede officemanager vinden kost vaak meer tijd dan je lief is. Daarom nemen wij bij 2ASSISTU het volledige sollicitatieproces van je over. We brengen snel en zorgvuldig in kaart wat je nodig hebt, en selecteren alleen de beste kandidaten uit ons netwerk. Jij ontvangt een duidelijke en sterke voorselectie, zodat je eenvoudig de juiste keuze kunt maken. Zo bespaar je tijd én haal je direct kwaliteit in huis.

Zelf Officemanagers zoeken

Het zelf zoeken naar een officemanager kan tijdrovend zijn. Je moet het volledige wervingsproces beheren, van vacaturetekst tot interviews, terwijl je ook andere taken hebt. Vaak krijg je veel sollicitaties die niet passen, zonder voorselectie, wat het nog lastiger maakt.

Bij 2ASSISTU nemen we deze last van je schouders. We zorgen voor een efficiënte voorselectie, zodat je alleen de meest geschikte kandidaten ontvangt, waardoor jij snel de juiste officemanager kunt vinden.

Wij vullen jouw vacature(s)

Bij 2ASSISTU nemen we de volledige zorg van het wervingsproces uit handen, zodat jij je kunt concentreren op de groei van je bedrijf. Of je nu tijdelijk of voor een vaste positie op zoek bent naar een officemanager, wij zorgen ervoor dat de juiste kandidaat snel en efficiënt bij je aan de slag kan.

Wij beginnen met een grondige voorselectie, zodat je alleen de meest geschikte kandidaten ontvangt die passen bij zowel de functie-eisen als de cultuur van je organisatie. Dit bespaart je veel tijd, omdat je niet zelf door een overvloed aan sollicitaties hoeft te gaan. Daarnaast bieden we flexibele oplossingen, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste ondersteuning, of het nu voor een tijdelijke klus is of een vaste aanstelling.

Met 2ASSISTU kun je erop vertrouwen dat wij snel de juiste officemanager vinden, zodat jij je kunt blijven focussen op je kernactiviteiten, zonder je zorgen te maken over het wervingsproces.

Wij vullen vacatures voor deze grote opdrachtgevers:

Waarom 2ASSISTU?

Moyenne Wessels

‘’Ik vind de begeleiding van 2ASSISTU, in het bijzonder van Inge, super fijn, persoonlijk en adequaat. Ik heb tot nu toe dus alleen maar goede ervaringen met 2ASSISTU!’’

Liesbeth Leurdijk

“Als heel prettig. Het werd mij snel duidelijk dat het een zeer professioneel bedrijf is. 2ASSISTU heeft een goed beeld van de markt, weet wat er speelt en wat de waarde van een opdracht is. Voor mij als beginnend zelfstandige gaf dat een veilig gevoel. Ik wist dat mijn uurtarief vervolgens goed en realistisch was. Ik had ook heel erg het gevoel dat Nora voor mij in stond en tegelijk het belang van het bedrijf ook behartigde.”

Suze Krantz

‘’Ik heb zelf met heel veel plezier drie maanden bij 2ASSISTU gewerkt om een tijdje te overbruggen en ik heb daar toen al waardevolle vriendinnen aan overgehouden! Daarnaast hebben ze mij goed ontvangen toen ik wegging bij mijn vorige baan en zo ben ik bij Power2X terecht gekomen. Jullie zijn persoonlijk, snel en heel fijne mensen om mee samen te werken!’’

Celine Thijs

“Als heel betrokken! De meiden van 2ASSISTU hebben zowel met het bedrijf als met jou persoonlijk contact. Een perfecte samenwerking dus!!’’

Ece Cinar: ‘’Ik vond de begeleiding van 2ASSISTU heel fijn in de aanloop naar mijn sollicitatiegesprek bij Loyens & Loeff. Inge heeft me telefonisch klaargestoomd voor het gesprek en met resultaat!”

Joy Dordregter

“Top! De communicatie verloopt heel soepel en met vragen kan ik altijd bij iedereen terecht. Ook zorgen ze ervoor dat alles goed en op tijd wordt geregeld. De sfeer is heel relaxed, professioneel maar niet té formeel.”

Waar kunnen Officemanagers jou bij helpen?

Officemanagers ondersteunen werkgevers met administratieve taken zoals agenda- en vergaderbeheer, het organiseren van evenementen en het coördineren van communicatie tussen afdelingen. Ze zorgen ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en nemen werkdruk uit handen.

Officemanagers van 2ASSISTU brengen zowel ervaring als relevante training mee. Ze hebben specifieke cursussen gevolgd en hebben werkervaring die hen in staat stelt snel aan de slag te gaan. Dit betekent dat ze direct waarde toevoegen en goed passen bij de cultuur van je organisatie, wat zorgt voor een efficiënte samenwerking.

2ASSISTU maakt jouw zoektocht makkelijker

Bij 2ASSISTU ontzorgen we werkgevers volledig, van het vinden van de juiste officemanager tot het ondersteunen na de indiensttreding. We zorgen voor een grondige voorselectie van kandidaten en blijven na het tekenen van het contract betrokken. We plannen regelmatig evaluatie- en contactmomenten om te kijken of de match nog steeds klopt en om bij te sturen indien nodig.

Voordelen van werken met 2ASSISTU:

Snelle en efficiënte wervingsprocessen
Grondige voorselectie van geschikte kandidaten
Professionals met relevante ervaring en trainingen
Blijvende ondersteuning en evaluaties na plaatsing

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw zoektocht naar de ideale officemanager kunnen versnellen!

Vind de beste Officemanager voor jouw openstaande functie!

Veelgestelde vragen over Officemanagers

Wat kost het inhuren van een Officemanager?

De kosten voor het inhuren van een officemanager variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract (tijdelijk of vast). 2ASSISTU biedt transparante prijsmodellen die we graag met je bespreken, afhankelijk van jouw specifieke behoeften en de duur van de plaatsing.

Hoe snel kan een officemanager beginnen?

Een officemanager kan vaak al binnen enkele dagen of weken beginnen, afhankelijk van de urgentie van de vacature en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten. We zorgen ervoor dat je snel de juiste professional kunt verwelkomen.

Wat regelt 2ASSISTU?

Bij 2ASSISTU nemen we het volledige wervings- en selectieproces uit handen. We voeren intakegesprekken met kandidaten, plannen interviews en stemmen de beschikbaarheid af. We bieden ook na-plaatsingsondersteuning door regelmatig evaluatiemomenten te plannen om te zorgen dat de match nog steeds goed is. Daarnaast zorgen wij voor de administratieve afhandeling en het opstellen van contracten, zodat jij je geen zorgen hoeft te maken over deze details.

Wat verwacht 2ASSISTU van mij?

Wij vragen van jou dat je duidelijke functie-eisen en verwachtingen aangeeft, en meedoet in het selectieproces door bijvoorbeeld interviews te voeren of feedback te geven na gesprekken. Verder verwachten we dat je het contract ondertekent met de gekozen officemanager en zorgt voor een goede onboarding van de nieuwe medewerker in je organisatie.