Sweav is een snelgroeiend techplatform en community dat A-player freelance strategy- en M&A- professionals verbindt met klanten en projecten. Sinds de start in 2022 is Sweav uitgegroeid tot een netwerk van 370 freelancers en meer dan 400 klanten, variërend van private equity en corporates tot scale-ups. Het doel van Sweav is om topfreelancers maximale regie te geven over hun tijd en carrière, zodat zij werken waar zij de meeste impact maken.
Het team bestaat inmiddels uit 18 mensen en groeit hard, met een verdubbeling van de omzet per jaar. De cultuur is ondernemend, informeel en direct. Vanuit het kantoor in het centrum van Amsterdam wordt dagelijks gebouwd aan een platform dat sneller, transparanter en beter matcht.
Sweav zoekt iemand die energie krijgt van tempo, verantwoordelijkheid en het gevoel dat jouw werk direct impact heeft. In deze rol zorg je ervoor dat ideeën niet blijven liggen, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt dicht op de founders en schakelt continu tussen organiseren, vooruitdenken en oplossen.
Nieuwe freelancers die starten op een project? Jij zorgt dat alles soepel en zonder vertraging verloopt. Onboarding van klanten? Jij maakt het proces helder en strak. Tegelijkertijd bewaak je de dagelijkse operatie en zorg je dat alles achter de schermen klopt. Ook biedt je financiële administratieve ondersteuning waar nodig. Je werkt hierin nauw samen met een andere Executive & Operations Assistant, waarbij jullie elkaar versterken en flexibel oppakken wat nodig is.
Wat deze rol kenmerkt is het hoge tempo en de afwisseling. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, zoekt dingen uit en zorgt dat het geregeld wordt. Dat kan betekenen dat je snel schakelt om een afspraak te plannen, een proces verbetert of ergens achteraan gaat tot het geregeld is. Geen dag is hetzelfde en juist dat past bij jou.
- Tempo & impact: Swaev groeit hard en jij zit midden in de actie. Je werk is direct zichtbaar: als jij het regelt, kan het team door en kunnen klanten en freelancers meteen starten.
- Samenwerken met founders: je werkt dicht op de founders en schakelt continu tussen plannen, organiseren en vooruitdenken. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om dingen slimmer te maken.
- Jong team, veel humor: een ambitieus team met een informele sfeer. Geen gedoe, wel energie, scherpte en collega’s die graag bouwen én lachen.
Verantwoordelijkheid past bij je, net als nauwkeurig werken. Je vindt het belangrijk dat dingen goed en zorgvuldig gebeuren in een rol waarin je voor de langere termijn kunt bouwen en je voelt je thuis in een open en gedreven cultuur, waar hard werken en humor hand in hand gaan.
Je komt terecht in een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Er is veel ruimte om mee te denken en processen slimmer en beter in te richten, zodat jouw werk direct impact heeft op de manier waarop het team werkt. Je werkt in een jong, informeel en ambitieus team, waar de lijntjes kort zijn en beslissingen snel worden genomen.
