Maarsen Groep is een toonaangevend familiebedrijf dat al bijna 80 jaar actief is in vastgoedontwikkeling en -exploitatie. Vanuit hun kantoor in Amsterdam werken zij met een scherp oog voor kwaliteit en duurzame waardecreatie. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een ondernemende instelling en een open cultuur waarin medewerkers gestimuleerd worden om initiatief te nemen en mee te denken over nieuwe kansen. Integriteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap staan hoog in het vaandel. Als Management Assistent met HR-portefeuille ben jij de verbindende schakel binnen Maarsen Groep. Jij bent niet alleen de rechterhand van de directie, maar ook hét aanspreekpunt op HR-gebied, je onderhoudt contact met relaties en de familie en bent de organisator van diverse events. Een veelzijdige rol voor een proactieve professional die graag de touwtjes in handen neemt.

Waarom werken bij Maarsen Groep?

1. Variatie in taken: Als Management Assistent met HR-portefeuille ben je de rechterhand van de directie. Je ondersteunt bij agendabeheer, organiseert events en reizen. Daarnaast ben je betrokken bij het office managment, relatiebeheer en presentaties voorbereiden.

2. HR Verantwoordelijkheid: In deze brede rol ben je het HR-aanspreekpunt voor de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, bewaakt het HR-beleid en fungeert als cultuurambassadeur. Jouw aanpak maakt écht het verschil.

3. De kracht van een familiebedrijf: Maarsen Groep staat al drie generaties voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en integriteit. Er wordt gebouwd aan lange termijn relaties met partners, aannemers, adviseurs, leveranciers en financiers. Je krijgt daarbij de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten en zooptimaal mogelijk uit te voeren. Een rol waar je écht impact kunt maken.

Als Management Assistent met HR-portefeuille vervul je een essentiële rol waarin je direct samenwerkt met de directie en fungeert als een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Jouw dag is nooit hetzelfde: je beheert de agenda van de directie, plant afspraken, ontvangt relaties, organiseert vergaderingen en zorgt voor een soepel verloop van zakelijke afspraken. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en draag je bij aan het personeelsbeleid van de organisatie.

In deze rol ben je zowel strategisch als operationeel actief. Je fungeert als sparringpartner voor de directie en hebt een scherp oog voor wat er speelt binnen de organisatie. Dit betekent dat je proactief knelpunten signaleert, kansen ziet om processen te verbeteren en actief bijdraagt aan een prettige werksfeer. Met jouw positieve instelling en natuurlijke charme verbind je mensen en weet je op een professionele en toegankelijke manier contact te leggen met zowel interne als externe stakeholders. Je houdt altijd het overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je organisatorische en communicatieve vaardigheden volledig in te zetten én verder te ontwikkelen.

Bij Maarsen Groep werk je in een omgeving waar integriteit en ondernemerschap samenkomen en waar in projectteams nieuwe woningen en kantoren ontwikkeld en geëxploiteerd worden. Voel jij je thuis in een hechte organisatie waar je écht impact kunt maken? Solliciteer dan nu en versterk het team in Amsterdam.