Amsterdam Consumer Goods is een snelgroeiende handelsorganisatie waar ondernemerschap,
internationale handel en ambitie samenkomen. Vanuit Amsterdam werkt het team dagelijks aan de
in- en verkoop van consumentengoederen voor verschillende markten, zowel nationaal als
internationaal. Er worden continu nieuwe kansen onderzocht en nieuwe markten betreden,
waardoor het bedrijf zich blijft ontwikkelen en groeien. De sfeer binnen de organisatie is informeel,
ambitieus en betrokken: er wordt hard gewerkt, maar ook veel samengewerkt en meegedacht over
hoe dingen slimmer en beter kunnen
Om die groei verder te ondersteunen, zijn ze op zoek naar een Recruitment Lead. In deze rol ligt de
nadruk op recruitment: je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en speelt een
belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie. Daarnaast ben je voornamelijk
verantwoordelijk voor HR-gerelateerde werkzaamheden, waarbij je veel ruimte krijgt om processen
verder te professionaliseren en zelfstandig vorm te geven. Ook ondersteun je op het gebied van
officemanagement, zodat alles op kantoor soepel blijft verlopen.
Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van
vacatureteksten en het actief benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken, het
begeleiden van sollicitatieprocedures en het doen van aanbiedingen. Je denkt mee over de employer branding, zoekt continu naar nieuwe manieren om talent aan te trekken en bouwt aan een sterke talentpool. Je weet de juiste mensen te vinden én enthousiast te maken voor de organisatie.
Naast recruitment ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen. Je
ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers, beheert HR-administratie en denkt mee
over het verbeteren van HR-processen. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een goede start maken en dat de personeelsadministratie op orde is.
Tot slot ben je verantwoordelijk voor een klein deel van het officemanagement. Je zorgt ervoor dat
het kantoor goed georganiseerd is, regelt facilitaire zaken zoals kantoorbenodigdheden en
boodschappen en ondersteunt bij de organisatie van beurzen, evenementen en teamactiviteiten. Bij
beurzen neem je bovendien de coördinatie van de stand op je: je regelt de opbouw, inrichting en
zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is verzorgd.
Zie jij dat iets slimmer, sneller of beter kan? Dan krijg je alle ruimte om daar werk van te maken. Of
het nu gaat om het optimaliseren van het recruitmentproces, het versterken van de employer
branding, het verbeteren van HR-processen of het efficiënter organiseren van het kantoor: jouw
ideeën worden gewaardeerd en krijgen de ruimte om uitgevoerd te worden.
- Jij trekt het juiste talent aan: Je werft actief nieuwe collega’s en begeleidt het
recruitmentproces van A tot Z. - Het aanspreekpunt voor collega’s: Je beheert vakantiedagen, beantwoordt HR-gerelateerde
vragen en zorgt dat de administratie soepel verloopt. - Structuur en organisatie staan centraal: Je regelt facilitaire zaken, organiseert
kantooractiviteiten en optimaliseert processen binnen recruitment, HR en
officemanagement.
Een dynamische omgeving waarin veel gebeurt en geen dag hetzelfde is, past perfect bij jou. Je houdt van structuur, schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet altijd het overzicht te bewaren. Daarnaast heb je ervaring binnen recruitment en HR en voel je je thuis in een rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Het geeft je voldoening om processen slimmer en efficiënter in te richten, en je denkt graag mee over hoe de organisatie verder kan groeien en professionaliseren.
Je bent organisatorisch sterk, houdt van aanpakken en vindt het leuk om zowel strategisch mee te
denken als operationeel zaken op te pakken. Bovenal ben je betrokken, loyaal en heb je een echt
hart voor de zaak: je wilt niet alleen je werk goed doen, maar ook echt bijdragen aan het succes en
de groei van Amsterdam Consumer Goods.
