Categorie: HR/Recruitment

Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en naast recruitment ben je verantwoordelijk voor HR en officemanagement. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, ondersteunt de onboarding van nieuwe medewerkers, zorgt dat de HR-administratie op orde is en regelt facilitaire zaken. Zie je kansen om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je alle ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Je organiseert en bent aanwezig bij evenementen en business courses om hoogwaardig talent aan te trekken. Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders om de wervingsbehoeften scherp te krijgen en de juiste kandidaten te vinden. Je houd je bezig met het analyseren van recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om de campus recruitmentstrategie continu te optimaliseren.

Als Senior Analyst (CFO Practice) bij Egon Zehnder ben je verantwoordelijk voor het coördineren van executive search-opdrachten binnen de CFO Practice. Je ontwikkelt searchstrategieën in samenwerking met consultants en partners en voert diepgaand markt- en kandidatenonderzoek uit.

Als analyst bij Egon Zehnder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaand markt- en bedrijvenonderzoek binnen de FMCG-sector. Je identificeert en analyseert potentiële kandidaten voor senior posities en brengt organisatiestructuren, concurrentielandschappen en talentpools in kaart.