Categorie: HR/Recruitment

Je organiseert en bent aanwezig bij evenementen en business courses om hoogwaardig talent aan te trekken. Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders om de wervingsbehoeften scherp te krijgen en de juiste kandidaten te vinden. Je houd je bezig met het analyseren van recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om de campus recruitmentstrategie continu te optimaliseren.

Als Associate voor de HR Practice bij Spencer Stuart werk je samen met de Consultant en ben je verantwoordelijk voor het beheren van het end-to-end searchproces voor bemiddeling van C-level HR-posities.

Als Marketing & Partnerships Manager ben jij de motor achter de groeistrategie. Je vertaalt de zichtbaarheid die Vastgoed Belang via pr-activiteiten en belangenbehartiging genereert naar gerichte en effectieve online campagnes. Dit is een rol met zichtbare impact: jouw werk draagt direct bij aan ledengroei en versterking van de positionering van Vastgoed Belang.

Als Recruiter bij ValueCare ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je voert intakegesprekken met hiring managers, stelt vacatures op en publiceert deze, en bent actief bezig met sourcing via LinkedIn en netwerken.

Als Senior Analyst (CFO Practice) bij Egon Zehnder ben je verantwoordelijk voor het coördineren van executive search-opdrachten binnen de CFO Practice. Je ontwikkelt searchstrategieën in samenwerking met consultants en partners en voert diepgaand markt- en kandidatenonderzoek uit.

Als analyst bij Egon Zehnder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaand markt- en bedrijvenonderzoek binnen de FMCG-sector. Je identificeert en analyseert potentiële kandidaten voor senior posities en brengt organisatiestructuren, concurrentielandschappen en talentpools in kaart.